Dich erwartet eine sinnvolle, vielseitige und verantwortungs­volle Aufgabe. Leuchtende Kinderaugen, Beschäftigte, die bei ihrer Arbeit aufblühen, sowie die Dankbar­keit von Eltern machen jeden Tag zu etwas Besonderem.

Stellen­angebote

Viele Wege führen zu uns

Du willst nach einem Stellen­wechsel, deinem Berufs­abschluss oder nach einer Pause direkt einsteigen? Du suchst einen Ausbildungs­platz oder ein Praktikum? Oder hast du dir ein Herz gefasst und willst nach langen Jahren im Beruf etwas ganz anderes machen?

Direkteinstieg

Komm zu uns als Fachkraft in den Bereichen Heil­erziehungs­pflege, Heil­pädagogik, Sozial­pädagogik, Pflege oder Verwaltung.

Ausbildung und Praktikum

Wir bilden zum Heil­erziehungs­pfleger (m/w/d) aus, bieten Praktikums­stellen und Plätze für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) und den Bundes­freiwilligen­dienst (BFD). Du kannst dein duales Studium bei uns machen oder als Werkstudent (m/w/d) bei uns arbeiten.

Quereinstieg

Fachleute aus dem Handwerk und der Industrie bringen als Gruppen­leiter:innen wertvolles Knowhow und Spirit in die Arbeits­gruppen. Damit du gut gerüstet bist für die neue Aufgabe, sorgen wir selbst­verständlich für die passenden Weiter­bildungen.

Gerade nichts Passendes dabei? Bewirb dich einfach initiativ bei uns:

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Über uns

Hier ist jeder Tag anders

Kein Wunder, denn an unseren zehn Standorten und den zusätzlichen Außenarbeitsplätzen arbeiten rund 670 Fachkräfte und angehende Fachkräfte mit Kindern und Erwachsenen mit unterschiedlichsten Besonderheiten in der ganzen HPZ-Region. Da ist Abwechslung vorprogrammiert, und Kreativität, Humor und viel Herz sind gefragt!

Wenn du gerne im Team arbeitest, dich gerne auf Menschen einlässt und Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit hast, bist du bei uns genau richtig.

Hier ein kleiner Einblick in unsere Arbeit.

Klare Haltung:

Alle sollen wissen, dass sie dazugehören

Uns ist wichtig, den Menschen wertschätzend zu begegnen und ihre persönliche Entwicklung zu fördern. Das gilt für unsere Beschäftigten in den Werkstätten genauso wie für unsere angestellten Mitarbeitenden. Schließlich wollen wir gemeinsam etwas bewirken:

Mehr Inklusion in der Gesellschaft und mehr Selbstbestimmung für alle.

Was wir bieten

Deshalb arbeiten wir gerne im HPZ

Das HPZ ist ein verlässlicher und fairer Arbeitgeber mit klarer Haltung und hohem Anspruch an die Qualität der täglichen Arbeit. Als Unternehmen sind wir offen für Neues und sehr gespannt, was du an Ideen und Perspektiven einbringst. Für all das schaffen wir gute Rahmenbedingungen:

O-Töne von Kollegen

Ein sicherer Arbeitsplatz

  • Ein unbefristeter Arbeits­vertrag
  • Bezahlung nach TvöD
  • Betriebliche Alters­vorsorge

Einstieg & Teamarbeit

  • Nette und hilfsbereite Kolleg:innen, die dich vom ersten Tag an gut einarbeiten und sich auf dich freuen
  • Arbeit mit nicht zu großen Gruppen und festen Bezugs­personen
  • Betriebs­feiern und Events

Persönliche Entwicklung

  • Großzügiges und viel­seitiges Fortbildungs­angebot
  • Förderung der Karriere­planung mit gezielten Weiter­bildungen
  • Austausch und Inspiration der Teams untereinander
  • Bereitschaft zur Flexibi­lität, wenn sich deine Lebens­umstände ändern

Work-Life-Balance

  • Geregelte Arbeits­zeiten ohne Schicht­dienste, freie Wochen­enden und Feier­tage
  • 32 Urlaubstage + 2 Regenerations­tage im Gruppen­dienst
  • Feste Urlaubs­planung

Und obendrauf

  • Kostenfreie Parkplätze
  • Zuschuss zum Fitness­studio und attraktive Ver­günstigungen für hoch­wertige Produkte und Dienst­leistungen über corporate benefits

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Wie kann ich mich bewerben?

Schön, dass du dich bewerben möchtest! Bitte reiche deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und/oder Ausbildungszeugnis(se)) ausschließlich online über unser Stellenportal (Verlinkung) ein. Bitte beachte, dass die Dokumente nur im PDF-Format hochgeladen werden können.

Wenn alle Daten korrekt in unserem Online-Portal hochgeladen sind, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüft unsere Personalabteilung deine Bewerbung und leitet sie an die zugehörigen Abteilungsleitungen zur Beratung weiter.
Wenn deine Bewerbung unseren Erwartungen entspricht, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch an den jeweiligen Standort ein. Wenn im Gespräch beide Seiten einen guten Eindruck voneinander haben, vereinbaren wir einen Hospitationstag.
Nach einer erfolgreichen Hospitation wird noch unser Betriebsrat über die Einstellung angehört. Im Anschluss erhältst du dann deinen Arbeitsvertrag samt aller Unterlagen per Post. Herzlich Willkommen im Team!

Ja, wir suchen immer wieder gute Fachkräfte. Daher freuen wir uns sehr über deine Initativbewerbung. Diese kannst du einfach über unser Stellenportal einreichen.

Ja, das kannst du gerne. Schau dir doch einfach unseren Imagefilm an oder auch unsere Filme zum 50-jährigen HPZ-Jubiläum.

Wir arbeiten nur von Montag bis Freitag. Bei uns hast du also keine Schicht- oder Wochenenddienste. Bei einer Vollzeitbeschäftigung sind die Arbeitszeiten von Montag bis Donnerstag von 7.50 Uhr bis 16.10 Uhr. Freitags gehen wir bereits um 15:35 Uhr ins Wochenende. Alle zwei Wochen findet (meist mittwochs) eine Teamsitzung statt. An diesen Tagen ist um 17.00 Uhr Feierabend.

Wenn du bei uns startest, erhältst du eine ausführliche Einarbeitung in dein neues Arbeitsfeld. Zuerst stellen wir dir natürlich deine neuen Kolleg-/innen vor, und du lernst deinen neuen Arbeitsplatz kennen. Gleich in den ersten Tagen erfährst du alle wichtigen Rahmenbedingungen und erhältst Sicherheitsunterweisungen. Schon während der Einarbeitung gibt es regelmäßige Feedbackgespräche mit deiner oder deinem neuen Vorgesetzten.
Ganz wichtig ist uns: Wir lassen dich nicht alleine und werfen dich nicht ins kalte Wasser!

Bei uns kannst du mit fast jeder Ausbildung oder jedem Studium arbeiten.
Du bist willkommen als Heilerziehungspfleger (m/w/d), als Pflegefachkraft (m/w/d), als pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder als Sozial- oder Heilpädagoge (m/w/d). Aber auch Therapeuten (m/w/d) oder Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung im handwerklichen, industriellen, gastronomischen oder verwaltungstechnischen Bereich gehören zu unserem Team und können als Quereinsteiger starten.

Als Quereinsteiger:in aus dem Handwerk, der Gastronomie oder der Industrie unterstützen wir dich nach deiner Anstellung durch eine berufsbegleitende Weiterbildungsmaßnahme. Quereinsteiger:innen, die bei uns im Arbeitsbereich tätig sind, aber noch keine pädagogische Vorausbildung haben müssen die Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB) absolvieren. Dies ist eine zweijährige berufsbegleitende Weiterbildung. Du wirst hierfür von der Arbeit freigestellt. Außerdem übernehmen wir vom HPZ die gesamten Weiterbildungskosten.
Schau gerne in unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

Ja, da gibt es viele Möglichkeiten: Ob während des Studiums im Rahmen einer Werksstudententätigkeit oder eines dualen Studiums, als Praktikant (m/w/d), Auszubildender zur Heilerziehungspflege (m/w/d) oder auch im Rahmen eines Freiwilligendienstes (FSJ und BFD) – wir freuen uns auf dich!

Die Möglichkeiten zur Fortbildung im HPZ sind vielfältig und passgenau.
Der interne Fortbildungskatalog enthält etwa 20 Fortbildungen zu den verschiedenen Fachbereichen. Dazu gehören beispielsweise ein Resilienz Training, Fortbildungen zu Aufsichtspflicht und Kommunikation oder fachspezifische Weiterbildungen wie zum Umgang mit Menschen mit psychischen Störungen oder mit Menschen im Autismus Spektrum.
Bei Bedarf ist es möglich, an externen Weiterbildungen teilzunehmen, wenn sie deine berufliche Entwicklung fördern und einen Mehrwert für dich, unsere Klient:innen und die Abteilung bieten. Wir freuen uns, wenn Kolleg:innen bereit sind, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihr Wissen ins HPZ einbringen.

Ja, wenn du bei uns tätig bist, kannst du sowohl Einzel- als auch Team- und Fallsupervisionen beantragen. Wenn du im Arbeitsbereich für sonderpädagogische Betreuung (ASB) und im Arbeitsbereich Soziale Integration (ASI) beschäftigt bist, gibt es vierteljährlich eine Supervision für dich und dein Team. Aber auch in allen anderen Bereichen sind regelmäßige Supervisionen möglich.

Wir sind dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TvöD) angelehnt.

Wir haben im Kreis Viersen und der Stadt Krefeld fünf Standorte für geistig-körperlich behinderte Mitarbeiter und vier Standorte für Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Außerdem gibt es zwei heilpädagogische Kindertagesstätten und zwei Frühförderstellen. Eine Übersicht über unsere Standorte findest du hier.

Ja, den gibt es. Mehr über die Aktivitäten und Wirkungen unserer Einrichtung kannst du im SRS-Bericht nachlesen.

Kontakt

Deine Ansprechpartner

Für weitere Fragen sind wir gerne direkt für euch da:

Kathrin Achten

Kathrin Achten
Telefon: 02156 480174

Richard Pasch

Richard Pasch
Telefon: 02156 4801136